母公司宣布员工持股计划

母公司格列德(ncc自动化系统)宣布成立员工持股计划

Glide-Line现在是员工所有!

Souderton,爸爸- - - - - -2017年5月5日- - - - - -Glide-Line的母公司NCC自动化系统公司今天宣布，公司已经形成了员工持股计划(ESOP)。Glide-Line是市场上最灵活的双股托盘输送机，提供无与伦比的灵活的标准配置以及最佳的交付业务。

在该交易中，所有权将大量权益出售给一个新创建的员工股票所有权信托，允许当前和未来的员工在不进行任何个人现金投资的情况下获得公司的实益所有权权益。实际上，员工持股计划是一项合格的退休计划，基于公司业绩，可以为NCC的约65名员工所有者产生重大的退休利益。凯文·毛格(Kevin Mauger)是该公司的总裁和前首席执行官。唯一的主人”NCC的首席执行官说:“我们的公司是建立在我们团队积极的文化和能量的基础上的，我们创造了一个环境，以支持积极的客户体验，速度和敏捷性是当今市场竞争所需的。”员工持股计划将为我们的员工带来持续增长和企业成功的经济利益，在支持客户方面创造比现在更多的团队努力和既得利益。这是奖励那些对我们的成功起关键作用的人的一种非常切实的方式。提供无与伦比的积极体验需要优秀的员工专注于手头的业务。这清楚地描述了我们的团队，我们很高兴能够为他们提供这样的好处。我们希望他们能永远留在这里，并因为他们的努力而得到相应的回报。我们不希望成为一家普通的公司，我们有更远大的目标和抱负。我们要摘星星了。”在可预见的未来，毛格将继续担任目前的职位。他还指出:“鉴于美国工人面临的挑战，员工持股计划是确保我们世界级的有价值员工团队继续存在，并提高我们公司生产力和盈利能力的绝佳方式。”我们预计，员工持股计划将提高员工所有者的退休保障，特别是如果我们继续沿着过去几年享受的增长道路发展的话。”

Jim Steiker, SES Advisors董事长兼首席执行官，拥有超过30年的经验完成职工持股交易后，表示:“职工持股如果做得好，并且出于正确的理由，可以让企业主既能做得好，又可以是一种利他主义和人道主义的方式，从而实现一个共同的双赢的商业环境。员工所有制可以为一个已经强大的企业增加一个惊叹号，并创造一个更吸引人的文化。员工退休后可能会获得丰厚的经济回报，以回报他们在整个职业生涯中的努力工作和奉献精神。员工持股计划似乎是一个完美的适合NCC，并应导致极其积极的结果，所有参与。我们第一次见面时，凯文给我留下了非常深刻的印象——他是那种创造了伟大的员工所有公司的服务型领导者的典型代表。他相信自己的员工和团队方式，并通过员工持股计划让一家伟大的公司变得更好。”